肥城：“红色合伙”破解“治理难题”

肥城市积极探索基层治理新(xīn)路径，以党建(dǎngjiàn)引领为核心，构建“红色合伙人”社区共建共治共享新格局，形成“社区牵头、社会参与、居民(jūmín)受益”的共建共治共享新模式。 在新城街道河西(héxī)社区，新安装的台阶扶手和爱心座椅(zuòyǐ)让居民感到非常方便。居民李怀茂竖起大拇指高兴地说：“现在台阶两侧都安装了扶手，上下台阶更加安全了。还有最近安上了一些爱心座椅，走路累了坐下来(lái)歇歇脚(xiēxiējiǎo)、聊聊天，社区又办了一件大好事。” 作为肥城主城区，新城街道将52个民生项目划分为社区(shèqū)领题与“红色合伙人”领题两大类别，社区和“红色合伙人”主动认领相关项目，合力解决(jiějué)群众急难愁(chóu)盼的问题。政府从“大包大揽”转向“穿针引线”，群众从“站着看”变成(biànchéng)“一起干”，基层(jīcéng)治理这本“民生账”算得更清更久更温暖。 “我们聚焦老旧小区老年人居多、台阶无扶手、设施老化等(děng)最(zuì)直接、最现实的问题，对接‘红色合伙人(héhuǒrén)’肥城市高歌教育培训学校募集资金，为小区安装楼梯扶手和爱心座椅，方便了居民。”新城街道河西社区党委书记高伟(gāowěi)说。 作为“红色合伙人(héhuǒrén)”，肥城市高歌教育培训学校筹集了1万元的资金，购买了楼梯扶手10个、爱心座椅6个，让老年人出行更(gèng)方便、更安心。“作为社区的‘红色合伙人’共建共享单位(dānwèi)，能够为社区建设出一份力，感到很有(yǒu)意义。”副校长高洪杰介绍。 在仪阳街道盛源社区(shèqū)，一场对接会正在进行，58名在职党员与社区紧密联动，形成了长效结对机制。他们活跃在社区的各个角落，积极投身于社区环境(huánjìng)整治、邻里纠纷调解、文化(wénhuà)活动组织等工作中。 “作为(zuòwéi)一名在职党员，能够(nénggòu)参与到社区的建设和服务中，感到非常荣幸。”仪阳街道盛源社区“双报到”单位在职党员王如福说，通过与社区居民的互动交流，我更加了解他们的需求，也能更好(gènghǎo)地发挥自己的专业优势(yōushì)，为社区发展贡献一份力量。 “以前觉得‘共建共治’是口号，现在真切体会到‘我的社区(shèqū)我做主’。现在社区的环境越来越好(hǎo)，邻里关系也越来越融洽，大家都觉得很幸福。”仪阳街道盛源社区居民陈玉梅颇(pǒ)有感慨地说道。 从党建引领的“红色引擎”到(dào)(dào)网格管理的“神经末梢”，从党员岗位的“能量辐射”到居民参与(cānyù)的“幸福共振”，目前，肥城正以党建引领破题基层治理，将“共建共治(gòngzhì)共享”从理念转化为触手可及的温暖。 （大众新闻记者 曹儒峰 通讯员 纪宗玉 罗晓雪 张雪玉(zhāngxuěyù)） （大众(dàzhòng)日报及大众新闻客户端欢迎各界投稿，提供线索，包括文字、照片、短视频，文字投稿务必(wùbì)配上照片、短视频。泰安(tàiān)新闻素材请投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com，热线电话：05388011909。来稿(láigǎo)请务必注明(zhùmíng)作者、手机，以便进一步联系。）